第十一章 发现人才
第十一章发现人才
英莉发现王阿南这个人才，心中很高兴。是呀，最美是相遇。有那一天相遇，她才能发现他。
人们在日常交往中，第一印象至关重要。英秀在第一次见到他时，注意力特别集中，观察特别认真细致，留在大脑中的记痕也特别深刻。
对于一个五年后才见面的人，对方的仪表、风度、衣着以及其它能观察到的一切，她都没有放过。
几天来，她爸见女儿这么高兴，心中疑惑。问：“英莉，这几天你心情都特别好，究竟遇到什么好事了？”
她说：“我发现了一个好男生。你走后，我要聘任他做我的助手。”
“他叫什么名字？”
“王阿南。”
“多大年纪？”
“二十五。”
“喔，这太重要了！怪不得你那么高兴。好，你把他的情况给我说说看。”
她把她跟王阿南几天来的交往的情况告诉他。然后说：
“我抓住他不放！这种人很抢手，稍纵即逝！”
爸哈哈笑了起来。
第一印象的作用难于估量的呀！有人一见钟情，有人一见就吹。其实，这种心理作用很难抑制。
他告诉她，作为父亲，它支持女儿的选择。
他说：“不过，你看到的还只是表面现象，并非某个人，某件事的本质。你说抓住他不放是对的，最重要的是要观察他的信心和力量。你不要操之过急，常言说，欲速则不达。”
她回到宿舍去，坐下来，靠在桌子上呆呆作想，觉得自己对王阿南的好感度太高了。他诚实、正直、不虚滑，自信而又不自负，谦让而又不随从，不卑不亢。对一些事情的做法他能果断沉着应对，在艰难和威胁面前不退缩……
正在冥思苦想的时候，阿雪进来了。
“你自己藏在房间里想什么？”阿雪问。
“没想什么呀。”
“你想什么我知道。”
“你真的知道？你说。”
“你想王阿南的事对不对？”
“你怎么知道？”
“你爸刚去办公室告诉我们的。他叫我来给你参谋参谋，我就来了。”
“哦，原来是这样。——来，请坐！”
阿雪坐了下来。
刚才听了老厂长说的话，阿雪看得出来，她那么急，老厂长心有疑虑。他要走了，三年后回来。在这三年里，他要把管理这个厂的工作交给她来做。虽然他相信她能管理好这个厂，但他还是想要聘请一位有魄力的助理来协助她。
她回来告诉他，我发现了一位人才王阿南。他听到这个消息，为了慎重起见，他去办公室征求一下大家的意见。
办公室主任老吴是个老成持重的人，阿雪是个四十来岁的女职员。他们在老厂长手下已经干了七八年，是厂长信得过的忠心耿耿的老职员。老厂长非常看重他们。
阿雪认为，聘请来协助的人应该是要有魄力才行，要体现一个人的内在的力量。根据英莉描述的情况来看，王阿南应该是属于这种类型。再说，英莉对他有好感，所做的一切都是为了接近他，想必今后工作中应该能合得来才对。
老吴怎么看呢，他很支持英莉的看法，相信她的眼光。他对老魏说：“老魏，你何必操这份心，英莉的事她自己作主就好。假如还有不放心的地方，叫阿雪去跟她谈谈怎样？”
于是，阿雪就来了。
阿雪问她：“你决定聘用阿南？”
“除了他，没有别人了。”
“是吗？为什么这么肯定？”
“总以为他的条件能符合我的要求。”
“英莉，我来找你是要向你提个醒，你不会不欢迎吧？”
英莉笑着说；“你说到唧里去了，我怎么会不欢迎呢？快说！”
阿雪问：“我问你，你是不是急着要把王阿南聘进来当助手？”
“就是吗！”
“你千万别急，心急吃不了热豆腐。说不定好事会变坏事。”
英莉心想，老爸提醒过，对这事的处理不能操之过急。现在阿雪又来提这个醒，內中必有道理所在。
阿雪告诉她，如果你急着去找他，他反而会怀疑我们厂是前景不好还是怎么样。所以要避这个嫌，不要给他产生误会。我们要寻找适当时机，把他引进来。
阿雪看到英莉很有信心，她盯上他了，就不会让他跑掉，即使在天涯海角，她也会把他找回来。
阿雪提醒不是空穴来风。
阿雪说，前些时候，厂里一位姑娘，她跟她的一位男生谈恋爱，第一次约会的时候，那位男生见到她，就迫不及待地表白：“啊，我太爱你了！能嫁给我吗？”
看来，这个傻子对哪位女生都这样说。
姑娘被吓坏了：我的天哪！你对我到底有多少了解？
结果因一句话闹崩了，她逃之夭夭，把第一次约会，变成了“最后一次”。
这句话不是不能说，这句话表达了对对方的爱与情。可是在什么时候，什么场合，什么气氛，什么前提下说出这句话，效果就大不一样。
另一位男生跟一位姑娘已经与对方交往一年多了，相互之间都渴望着能结为终身伴侣，只是都还没有挑明。在一次假日出游中，男生含情脉脉地说：“我爱你，太爱你了，你嫁给我吧？”他得到的是姑娘扑进他的怀抱，给了他一个长长的甜蜜的吻。
阿雪说：“从谈恋爱的例子中得到启发，所以我提醒你不要急于求成。不知你是否能接受？”
“是的，强扭的瓜不甜。再说，他是不是愿意到咱们厂来干还是个未知数。我接受了，谢谢你！”
阿雪说：“各部门的工作计划都送来了，请你批示。走，我们一起去办公室看看。”
英莉从办公室主任手里接过各部门工作计划后，一份一份详细地看。她看后觉得发展生产基地这一块还存在薄弱环节，工作进展慢，需快马加鞭。
在美林镇，有几个基地，但发展不平衡。镇南村上头的蘑菇场，竹山墩的竹笋基地，水美村的蔬菜基地，芒果园、柑桔园等，技术指导工作方面有待加强。
厂里各部门实力雄厚，如何调动他们的积极性，是摆在英莉面前的重要工作。
吴主任说：“厂里购销还是不平衡。要继续找市场。”
“对，产能过剩，积压产品，严重呀！”
从目前情况看，产品流通还是很顺畅的。但随着产量的增加，开发、拓展市场工作显得很重要。假如安于现状，势必会被抛在不断变化的形势的后面。作为厂的主要领导人，开发、拓展销售市场的工作决不可掉以轻心。
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